在某種程度上磨齒機企業(yè)間的競爭已成為人才的競爭。建設一支滿足企業(yè)需求的高技術人才隊伍已經成為行業(yè)一項迫切的任務。隨著“十二五”發(fā)展規(guī)劃的推行，企業(yè)轉型升級的需求使得對高技術、復合化人才的需求更加龐大。中國機械工業(yè)聯(lián)合會專家也曾表示，高技術人才匱乏問題直接影響企業(yè)的科研創(chuàng)新及機械裝備的質量和水平。企業(yè)作為培養(yǎng)高技能人才的主陣地，應結合企業(yè)生產發(fā)展和技術創(chuàng)新的需要制定高技能人才培養(yǎng)規(guī)劃，并納入企業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃。同時，應依法建立和完善職工培訓制度及激勵機制，使高技能人才培養(yǎng)制度化。還要注意通過技術創(chuàng)新活動促進高技能人才的培養(yǎng)。